Estudio sobre las soft skills necesarias en el jefe de obra y encargado del sector de construcción

Estudio sobre las Soft Skills que el Encargado y el Jefe de obra necesitan para desarrollar su actividad de manera eficaz, eficiente y segura.

Fruto de la colaboración entre los consejos territoriales de la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria y Navarra, en el desarrollo de este estudio han participado empresas del sector de las dos comunidades autónomas.

En el estudio se pueden consultar los perfiles competenciales de las dos figuras y se puede comprobar como el encargado tiene una tendencia mayor a las habilidades interpersonales y el jefe de obra está más centrado en la gestión.