11 de diciembre de 2018

En este apartado podrás encontrar los proyectos que, en el ámbito de la seguridad y salud laboral, ha desarrollado la Fundación Laboral de la Construcción en los últimos años. La mayor parte de dichos proyectos han sido financiados a través de distintas convocatorias de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. En ellos se abordan diferentes aspectos de interés en materias, tales como:

Título

Categoría

Año

Campaña de concienciación en materia de PRL en el sector de la construcción

Campaña de concienciación en materia de PRL en el sector de la construcción


Formación / Información

Financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P. dentro de la convocatoria de la estrategia sectorial 2017.

Identificación del proyecto: ES2017-0033. Campaña de concienciación en materia de PRL en el sector de la construcción.

Duración: 9 meses,  desde agosto de 2018 hasta abril de 2019.

Entidad responsable de la acción:

Fundación Laboral de la Construcción

Justificación del proyecto

La siniestralidad laboral en España se mantiene en cotas elevadas. En concreto, en el sector de la construcción se registra un número muy elevado de accidentes, lo que justifica la realización de todo tipo de actividades, entre ellas las de divulgación, con el fin de contribuir a la disminución de las cifras de siniestralidad.

Se han venido desarrollando desde diferentes organismos campañas divulgativas en materia de prevención de riesgos laborales para diversos medios audiovisuales, pero han sido pocas en número y en muchas ocasiones no han tenido la repercusión que se esperaba.

Por estos motivos se considera necesario realizar una nueva campaña divulgativa con características diferentes a las anteriores, en la que varíe el tipo de mensaje, y se empleen nuevas técnicas de marketing, con el fin de conseguir mayor sensibilización y concienciación en materia de prevención de riesgos laborales por parte de todos los agentes intervinientes en el sector de la construcción.

Objetivo

Realizar una campaña de sensibilización y concienciación en materia de prevención de riesgos laborales, con la finalidad de concienciar a trabajadores y empresarios hacia la relevancia que tienen las cuestiones relativas a prevención de riesgos laborales. Para ello se va a llevar a cabo una campaña divulgativa que será difundida por el mayor número de vías posibles. Se desarrollarán distintos tipos de anuncios, tanto para televisión como para radio, así como diversas comunicaciones para su difusión a través de redes sociales.

Resultado del proyecto

Los resultados serán una serie de spots audiovisuales y de radio, así como comunicados en redes sociales, para promocionar y fomentar la cultura de la prevención de riesgos laborales entre empresarios, técnicos y trabajadores del sector de la construcción, intentando producir un cambio de hábitos y conductas y concienciando a todos los implicados en el sector de la construcción sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales.

Envejecimiento activo en el sector de la construcción

Envejecimiento activo en el sector de la construcción


Condiciones de trabajo

Financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P. dentro de la convocatoria de la estrategia sectorial 2017.

Identificación del proyecto: ES2017-0036 Envejecimiento activo en el sector de la construcción.

Duración: 9 meses, desde agosto de 2018 hasta abril de 2019.

Entidad responsable de la acción: Fundación Laboral de la Construcción.

Justificación del proyecto

El envejecimiento paulatino de la población es un problema cada vez más latente, y éste es más acuciante en un sector con gran exigencia física como el de la construcción. Por ello, la Fundación ha considerado necesario elaborar un manual que aborde el envejecimiento activo como un objetivo primordial tanto para la sociedad como para los trabajadores y empresas, intentando mejorar la autonomía, la salud y la productividad de los trabajadores “senior”. Se pretende que el manual haga reflexionar a la empresa y a los trabajadores sobre la necesidad de realizar una adecuada gestión de la edad, que reduzca los problemas derivados de una mala gestión del envejecimiento en las empresas como la siniestralidad, absentismo laboral, bajas laborales, bajo rendimiento, etc.

Objetivo

Con este proyecto la Fundación Laboral de la Construcción pretende realizar un manual que sirva de herramienta para la gestión de la edad en el sector de la construcción, de forma que las empresas sepan aprovechar las capacidades de los trabajadores senior, convirtiendo el envejecimiento en oportunidad, aumentando su competitividad y productividad, a la vez que proporcionará herramientas para:

  • Realizar un correcto diagnóstico de la gestión de la edad en la empresa.
  • Identificación de las fortalezas de los trabajadores de este grupo.
  • Transmisión de sus fortalezas (experiencia, saber hacer…) a otros trabajadores más inexpertos.
  • Hacer participar de manera activa y responsable a los trabajadores de mayor edad y experiencia en actividades de grupo.
  • Integrar a los trabajadores senior como un activo en la organización, identificando sus destrezas y competencias, creando formas de relación (ej. tutelaje de recién incorporados, participación en reuniones de producción, etc.) de forma que estas destrezas y competencias no se pierdan, sino que queden integradas en la empresa.
  • Identificar aquellos empleados que sobresalen por sus buenas prácticas y que trabajan de forma productiva.
  • Considerar los riesgos a los que están expuestos estos trabajadores, haciendo hincapié en los que pudieran tener un carácter específico derivado de su edad, y tomar las medidas oportunas para la prevención de dichos riesgos.
  • Integrar a estos trabajadores en el sistema de mejora continua, como parte muy importante del ciclo de gestión del conocimiento.
  • Promover actitudes de buenas prácticas de trabajo en materia de seguridad laboral a los trabajadores de mayor edad, así podrán enseñar también a los de menos experiencia.
  • Promover hábitos de vida saludable para este grupo de trabajadores.

Resultado del proyecto

Un manual tanto en formato pen-drive para su entrega física, como en formato descargable a través de internet. Dicho manual puede contener actuaciones dirigidas a:

  • Promoción del envejecimiento activo.
  • Inclusión de la gestión de la edad en la política de recursos humanos.
  • Promoción de la capacidad de trabajo y de la productividad.
  • Aprendizaje permanente.
  • Aplicación de regímenes de trabajo sensibles a las cuestiones de edad.
  • Adecuación a los trabajadores de edad más avanzada del entorno de trabajo (físico, mental, social),  de la organización y regímenes de trabajo, del propio tiempo de trabajo, y de las tareas, así como de los estilos de mando.
  •  Rediseño de tareas de acuerdo con las habilidades, capacidades, fortalezas y necesidades.
  • Tutelaje o transmisión del conocimiento a trabajadores más inexpertos, de forma que no se pierda el know-how.
  • Transición segura y digna a la jubilación.

Aspectos preventivos en la utilización de maquinaria

Aspectos preventivos en la utilización de maquinaria


Equipos de trabajo y herramientas

Financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P. dentro de la convocatoria ordinaria sectorial 2017.

 

Identificación del proyecto: AS2017-0099.

 

Duración: 11 meses, desde febrero hasta diciembre de 2018.

Entidad responsable de la acción: Fundación Laboral de la Construcción.

Justificación del proyecto

En los diferentes oficios relacionados con el sector de la construcción es muy habitual la utilización por los trabajadores de equipos de trabajo que, frecuentemente, están presentes entre las causas que generan los accidentes laborales y enfermedades profesionales. 

Para evitar que el uso de máquinas y herramientas tenga consecuencias negativas para el trabajador, es importante identificar las malas prácticas en la utilización de los mismos y las principales áreas en las que es necesario mejorar los procedimientos de trabajo.

Objetivo

Con este proyecto la Fundación Laboral de la Construcción pretende proporcionar, a empresarios y trabajadores del sector, una herramienta dirigida a mejorar la formación y concienciación en materia de prevención de riesgos laborales, a través del desarrollo de un serious game, metodología de formación que favorece el aprendizaje, gracias a su facilidad para adaptarse a la disponibilidad de los usuarios, que pueden conectarse en cualquier momento y desde cualquier lugar, y que supone un complemento a la formación teórica y práctica, impartida mediante otros métodos tradicionales.

Resultado del proyecto

Se creará una aplicación informática accesible desde la web de la FLC, y que podrá utilizarse desde cualquier dispositivo informático (ordenador, Tablet y Smartphone).

La aplicación ofrecerá información sobre:

Los riesgos asociados a los equipos de trabajo más utilizados en diferentes oficios del sector de la construcción y que tienen una mayor incidencia en la siniestralidad laboral, teniendo en cuenta los riesgos derivados de la propia maquinaria, del entorno en el que se ubican y de su utilización.
Las prácticas inseguras y procedimientos de trabajo inadecuados identificados con más frecuencia en el uso de los equipos de trabajo.
Las medidas preventivas necesarias para evitar o minimizar los riesgos asociados al uso de máquinas y herramientas: procedimientos de trabajo seguros, mantenimiento preventivo, controles de ingeniería (resguardos y dispositivos de seguridad), señalización de peligros, uso de equipos de protección, etc.

Innovación en la metodología didáctica

El producto –app- se dirige a trabajadores del sector construcción, o que quieren iniciarse en el mismo. El trabajador tipo del sector construcción, al igual que gran parte de alumnos adultos, no logra en muchas ocasiones mantener la atención en los cursos clásicos basados en charlas teóricas, y un cuestionario de evaluación tipo test. Con esta app, se pretende romper este esquema tradicional, para trasladarle a un entorno virtual, que es la propia obra o parte de ella, convirtiéndolo en sujeto activo, que tiene que realizar actividades, detectar situaciones peligrosas, colocar medidas preventivas, equiparse para la realización de su trabajo, consultar cuando tiene dudas, es decir, afrontar los retos cotidianos en una situación en que el error no le puede acarrear consecuencias negativas y, el acierto le ofrece una recompensa inmediata, etc.

Informe sobre cláusulas sociales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en la licitación pública de obras de construcción

Informe sobre cláusulas sociales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en la licitación pública de obras de construcción


Formación / Información

Financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P. dentro de la convocatoria ordinaria sectorial 2017

Identificación del proyecto: AS2017-0108.

Duración: 11 meses, desde febrero hasta diciembre de 2018.

Entidad responsable de la acción: Fundación Laboral de la Construcción.

Justificación del proyecto

Como consecuencia de la transposición al ordenamiento jurídico español de la normativa comunitaria en materia de contratación administrativa, entre otras la Directiva 2014/23/UE del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, se han consolidado en nuestro derecho las denominadas cláusulas sociales. La transposición a nuestro ordenamiento jurídico se ha plasmado en la Ley 9/2017 de 8 de noviembre, de contratos del sector público.

Algunas de estas cláusulas están relacionadas con la gestión preventiva de las empresas que concurren a una licitación pública de obras de construcción. Su inclusión en la contratación administrativa, cada vez más habitual, ha generado numerosos conflictos, surgidos como consecuencia de la imprecisión de su normativa reguladora, así como el carácter reciente  de la misma y la pluralidad de fines a los que responden.

Objetivo

Con la realización de este proyecto, la Fundación laboral de la construcción pretende poner a disposición de empresarios y trabajadores del sector y de la administración pública, una herramienta de información que les permita conocer las diferentes cláusulas sociales en materia de prevención en la licitación de obras y su adecuación a la normativa vigente,  así como su contribución a la mejora de la gestión preventiva de la empresa y de las condiciones de seguridad y salud en las obras, con el fin de reducir los índices de siniestralidad.

Resultado del proyecto

Tras el estudio jurídico que se llevará a cabo, como producto final se elaborará un Informe sobre cláusulas sociales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en la licitación pública de obras de construcción, con los siguientes contenidos:

Análisis de la normativa vigente sobre cláusulas sociales en el ámbito nacional y de la Unión Europea.
Estudio del contenido de las cláusulas sociales más significativas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Aplicación de esta normativa en las diferentes Comunidades Autónomas o Municipios.
Análisis de la aplicación concreta de las cláusulas a través del estudio de una muestra de pliegos de licitaciones públicas de las obras de construcción que las incluyan, centrándose en un doble aspecto: por un lado el análisis crítico acerca de su adecuación a la legalidad y, de otro, la mejora de la gestión preventiva de la empresa.

 

 

Contenidos informativos en materia de PRL para las pequeñas empresas del sector de la construcción

Contenidos informativos en materia de PRL para las pequeñas empresas del sector de la construcción


Formación / Información

Financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P. dentro de la convocatoria ordinaria sectorial 2017.

Identificación del proyecto: AS2017-0111

Duración: 11 meses, desde febrero hasta diciembre de 2018.

Entidad responsable de la acción: Fundación Laboral de la Construcción.

Justificación del proyecto

La Fundación Laboral de la Construcción tiene entre sus fines el compromiso con la promoción de la seguridad y salud de los trabajadores, y la reducción de la siniestralidad. Por ello, trabaja de forma constante en ayudar al sector para que puedan desarrollar, implantar y utilizar medidas preventivas, así como ayudar al cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Objetivo

Poner a disposición de trabajadores y técnicos PRL, una herramienta que suministre nuevos contenidos informativos más dinámicos, más dirigida a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, y con una serie de medidas preventivas propuestas que puedan ser aplicables a las tareas que realizan

Resultado del proyecto

El resultado del proyecto consiste en una serie de carteles que, de un simple golpe de vista, recuerden a trabajadores y técnicos la importancia de la seguridad en el trabajo, y puedan ser utilizados en los “Minutos de seguridad” u otro tipo de formación/información en obra, fomentando así estas buenas prácticas.

El éxito y repercusión que ha tenido la sección de cartelería descargable de la convocatoria anterior desde “Línea prevención” entre los técnicos, trabajadores y empresarios del sector, muestra el interés y la eficacia de este tipo de material, lo que nos anima a proporcionar nuevos contenidos informativos para un sector tan amplio como el CNAE 43, Actividades de construcción especializada, por lo que muchos de los carteles podrán ser utilizados por trabajadores de otros CNAE.

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Tripartita