Buenas,
Cuando a un trabajador se le facilita un EPI, debe firmar un recibí del mismo, recientemente nos hemos topado con algunos trabajadores que se niegan a recibir sus EPIs y, por ende, a firmar el recibí de ellos.
Me gustaría saber de qué modo se puede plasmar por escrito esta situación, para que quede claramente reflejada la "buena intención" del empresario, y de qué manera se puede argumentar a los trabajadores lo equivocado de su actitud.
GRacias.